Les missions

Pourquoi nous recrutons :

Création d’un poste afin de soutenir le développement de notre activité.

Ce que vous ferez chez nous :

Gestion sociale d’une cinquantaine de clients (multi-conventions) représentant 250 à 300 salariés ==> accompagnement de vos clients dans la gestion globale de leur personnel (conseils RH, paie et relations contractuelles)
Vous bénéficierez d’une large autonomie dans l’organisation de vos travaux.

Evelyne sera votre référente pour vous accompagner sur ces missions au sein de son équipe de 10 personnes.

 

Ce que le poste nécessite

De la réactivité, de la rigueur, de la pédagogie et de l’aisance avec la veille juridique et le conseil.

Une formation initiale permettant d’avoir une bonne maîtrise de la paie avec une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en cabinet d’expertise-comptable.

Travailler chez nous ça veut dire quoi ?

Une bonne ambiance, de la bonne humeur, de l’autonomie et une rémunération (montant négociable en fonction de votre expérience, avec notamment chèques cadeaux, tickets restaurant, primes apport client et collaborateur).

De bonnes conditions de travail avec des bureaux individuels attitrés, des postes informatiques avec double écran, des horaires flexibles pour équilibrer la vie perso et pro, du télétravail, un pack d’accueil …

Notre entreprise est située en plein centre de Nantes et reliée à tous les modes de transport en commun (tramway, bus et train).

Les perspectives chez nous

Le poste est totalement évolutif, nous encourageons notamment l’évolution interne et la formation.

 

Notre processus de recrutement

Nous faisons un entretien dans nos locaux pour toutes les candidatures sélectionnées.

 

⌚ CDI 35H

📍  Nantes

Expérience : de 2 à 5 ans d’expérience

Niveau d’études : A partir du Bac + 2

Salaire annuel : 26 à 32 K€

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Postuler à cette offre :

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    1 Place Graslin, 44000 Nantes. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.

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